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因为匿名曝光拼多多的“阴间工作模式”,我被拼多多勒令离职,还被HR扣上“恶意中伤公司罪”

当前栏目:拼多多砍价|更新时间:2021-07-03|浏览:


写在前面:



今天的两篇文章都取自灯火君的学长,最初都发布在内部校园网,这篇文章更加详尽,放在次条的文章则更加简单直接。这两篇文章灯火君看到后都很受触动,看到拼多多内部的模式与作风,更是震撼不已,于是决定转发在这里,为学长顶着巨大压力的细致曝光尽一份力,以让更多人看到拼多多内部的黑暗模式。欢迎各位转发。
学长原为拼多多前员工拼多多砍价为什么能成功,买菜项目程序员,因12月份匿名在脉脉曝光组长PUA的言论而被公司查水表,最终HR用“恶意中伤公司的罪名”勒令学长离职,今已离开拼多多,利益相关,匿名发布。


前言



至今,我已经离开拼多多一个多月最近和本科同学聊天时,他说:“你应该把你这段经历总结一下,分享给大家,我听了你的经历后感觉很有收获
同时,1月初,22岁的前同事猝死、老家长沙的前同事跳楼自杀、又一员工因为拍了同事被抬上救护车而被辞退的消息,引起了全网的极大关注,我自认为也需要将我的经历感受分享给大家,作为一个参考。

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在拼多多的前半程:还在人间



入职第一天,我是第二天零点后下班的。第一周要求完成新手项目,完全不会java的我不得不硬来。
“硬来”,是我经历的,拼多多培养新人的风格。拼多多的新人培养体系缺失严重,成立5年,我们这批,第一次有校招生培训活动。而对技术的培养,除了新手项目,剩下的就看个人的实力与运气,如果你的师父是个好人,如果你所在的组是个好组,那你是幸运的。
我应该算是幸运的拼多多砍价为什么能成功,我的师父,和周围带我的老哥,都是很好的人。应该说,除了某个大部门颐指气使的风格外,周围的同事和对接的同事都是很好的人。有时我在想,

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